Анкета «Источники энергии в работе»

Цель этой анкеты - оценить уровень вашего счастья в деятельности и найти возможности для его повышения.

Что вам дает энергию в работе, а где эта энергия теряется?
Какие источники используются активно, а какие - пока не достаточно?

Ответьте, пожалуйста, на вопросы ниже. Вам понадобится 10 минут для заполнения анкеты. Отчет с результатами будет отправлен по тому адресу электронной почты, который вы укажете в анкете.

Если у вас возникли технические сложности, пишите в службу поддержки: support@happinessinaction.ru

Спасибо за ваше время!

ЧАСТЬ 1. Общая оценка

1. Оцените, пожалуйста, насколько вы счастливый человек?
2. Насколько вы в настоящее время счастливы в своей работе?
3. Что в вашей текущей работе дает вам энергию, силу, вдохновение, драйв, удовольствие?
4. Что в вашей текущей работе забирает вашу энергию? В каких ситуациях вы испытываете раздражение, злость, тревогу, страх, напряжение?

ЧАСТЬ 2: ВАШИ ОЩУЩЕНИЯ ОТ РАБОТЫ (В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ)

Оцените, пожалуйста по шкале от 1 до 10, насколько вы согласны со следующими утверждениями: (1 - Нет, абсолютно не согласен, 10 - Да, абсолютно согласен). Если утверждение состоит из нескольких, ставьте 10 в том случае, если согласны со всеми пунктами.

5. На работе я могу быть самим собой, мне не нужно играть какую-то роль.
6. В сложной ситуации я собираюсь, ищу решение, пробую разные способы и поддерживаю других.
7. Мне интересно на работе, потому что постоянно возникают новые задачи, и я получаю новый опыт.
8. Я могу самостоятельно планировать свою работу - влиять на постановку задачи, сроки и способы ее выполнения.
9. С некоторыми сотрудниками у меня сейчас напряженные отношения или конфликт, и это мешает мне работать эффективно.
10. Когда что-то идет не так, я часто чувствую панику, растерянность, хочется все бросить.
11. Последнее время я перестал(а) развиваться, мне не хватает возможностей для карьерного и профессионального роста.
12. Я трачу слишком много времени на бессмысленную и механическую работу или занимаюсь тем, что сильно ниже моего уровня квалификации.
13. Я слишком много работаю и не успеваю уделять внимание себе, своей семье и своим интересам.
14. Для меня работа - это игра. Я не воспринимаю слишком серьезно свои неудачи или успехи. Мне часто удается творчески решить скучную или очень сложную задачу.
15. Я вижу реальные результаты своей работы, горжусь своими успехами и вкладом в общее дело.
16. У меня есть возможность заниматься сложными, творческими или стратегическими задачами, требующими концентрации, так чтобы меня какое-то время никто не отвлекал.
17. На работе я часто испытываю ощущение максимальной эффективности - полного погружения в задачу, вдохновения, драйва.
18. Работая здесь, я занимаюсь “своим” делом - тем, что мне интересно, что у меня получается лучше всего.
19. У меня хороший контакт с руководителем, он мне доверяет, уважает и ценит меня, готов выслушать и поддержать.
20. У нас напряженная обстановка на работе, ощущение постоянного стресса.
21. Мне близки ценности компании, этические принципы и глобальная цель ее работы.
22. Я получаю справедливое финансовое вознаграждение, адекватное моим усилиям и достижениям.
23. Когда нужно восстановить силы, я могу отдохнуть, отвлечься или сделать что-то приятное.
24. Мне нравится делать что-то не так, как принято. Мне часто удается творчески решить скучную или очень сложную задачу.
25. У меня хорошие отношения с коллегами, мы поддерживаем друг друга, общаемся неформально.
26. Я делаю что-то стоящее, то, что улучшает жизнь людей.
27. Я могу гибко планировать свое рабочее время в соответствии со своими личными обстоятельствами.
28. Я получаю признание и благодарность за свою работу от руководителя и коллег.
29. Эта работа способствует моему профессиональному и личному развитию.
30. На этой работе я могу делать то, что мне действительно нравится.

ЧАСТЬ 3: ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

31. Ваше имя:
32. Компания:
33. Ваша должность:
34. E-mail: